Lebendige Führungsarbeit
Durch den Generationenwechsel und die Internationalisierung ist das Team bunter und vernetzter geworden.Als Führungskraft müssen Sie heute die Vorhaben vermarkten, offene Arbeitsformen bieten, Bedürfnisse differenziert managen. Das Spannende am Teambuilding ist die Dynamik.
An welchem Punkt befindet sich Ihr Team? Bilden Sie es neu?
Stellen Sie Ihre Leute auf veränderte Rahmenbedingungen ein?
Bestehen Konfliktsituationen? Sind es immer nur dieselben Leistungsträger mit Beitrag?
Wie gehen Sie mit LowPerformanern im Team um?
Ihr ILAC Coach gestaltet Ihren Prozess passgenau – wir öffnen einen Raum, um Präferenzen sichtbar zu machen und ergebnisorientierte Zusammenarbeit zu gestalten.
Chef sein, heißt auch Kunde sein
Werden Sie von Ihrem Team ausreichend unterstützt? Kennen die Mitarbeiter Ihre Wünsche an Informationsaufbereitung?Das Teambuilding von ILAC formt nicht nur ein leistungsstarkes Team, sondern richtet dieses auch auf Ihre Anforderungen und Ziele als Manager aus. Ihre MitarbeiterInnen gehen eine loyale Allianz mit Ihnen ein und wissen, worauf Sie Wert legen.
Damit sich alle Kräfte Ihres Teams potenzieren und nicht nur addieren, braucht es
- Commitment auf gemeinsame, unternehmerische Verantwortung
- Eine positive Allianz zu Ihnen als Führungskraft
- Tragfähige Verbindungen mit Respekt für die unterschiedlichen Rollen
- Wissen um Präferenzen, um diese als Synergie nutzen zu können
- Spielregeln für die Zusammenarbeit