Mit Führungspersönlichkeit in einem agilen Setting
Ihr Team ist bunter und lokal ungebundener geworden. Bis zu fünf Generationen, unterschiedliche Arbeitsmodelle, verschiedene Level von Knowhow und ein stärkerer Bedarf an Beziehungsmanagement all das müssen Sie als Führungskraft orchestrieren und in ein gelungenes Zusammenspiel bringen. Damit sich alle Kräfte Ihres Teams potenzieren und nicht nur addieren, braucht es:
- Weniger starres Rollenverhalten und mehr aktive Zusammenarbeit
- Commitment auf eine gemeinsame Verantwortung und Wertschöpfung
- Tragfähige Verbindungen mit Raum für Unterschiedlichkeiten
- Spielregeln für die Zusammenarbeit
- Feedback und Empowerment
Chef sein heißt auch Kunde sein
Das Team bildet die Basis für Ihre guten Ergebnisse… wenn es funktioniert. Das Teambuilding von ILAC formt nicht nur ein leistungsstarkes Team, sondern richtet dieses auch auf Ihre individuellen Anforderungen und Ziele als Führungskraft aus. Ihre Mitarbeiter:innen gehen eine loyale Allianz mit Ihnen ein und wissen, worauf Sie Wert legen.
Mit diesen Ergebnissen können Sie rechnen:
- Das Team identifiziert sich mit den gemeinsamen Zielen und einer tragenden Vision.
- Die Zusammenarbeit und Performance im Team werden gestärkt durch gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung und das Bauen auf die Stärken jeder und jedes Einzelnen.
- Spielregeln der Zusammenarbeit und ein Bewusstsein für Teamdynamiken erleichtern den Arbeitsalltag und helfen dem Team, Reibungspunkte und Konflikte zu meistern.
Wollen Sie Ihrem Team die notwendige strategische Ausrichtung geben?
Expertise in Organisationsentwicklung kombiniert mit dem Verständnis für Businessbelange – Unser ILAC Teambuilding formt das Team, das Sie brauchen.
Kontaktieren Sie uns gerne!