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Unser Angebot

Zwischen-Menschlich Leben Sie eine diverse Kultur und ein tragendes Leitbild

Mit welchem Mindset Sie im Unternehmen miteinander arbeiten und wie Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle Ebenen schaffen, ist nicht nur eine Frage des persönlichen Stils.

Ihre unterschiedlichen Expert:innen arbeiten global, crossfunktional und projektbezogen miteinander?

ILAC unterstützt die dafür notwendige Basis mit der Aktivierung von werteorientierten Haltungsdimensionen und strategischem Alignment für Ihren Bereich oder Ihr Unternehmen.

Sie prägen als Kopf einer Organisation die Kultur in Ihrem Unternehmen. Deshalb stehen Sie und Ihr Führungsteam in der Verantwortung mit den richtigen Verhaltensimpulsen Orientierung zu geben und eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Ob Sie eine Weiterentwicklung oder einen harten Wandel planen, wir wissen wie Ihre Vorstellungen einer gelungenen Zusammenarbeit einen positiven Impact bekommen.

Stär­ken Sie die Kul­tur Ihrer Orga­ni­sa­ti­on durch ver­schie­de­ne Formate

Schaffen Sie einen kulturellen Impact in Ihrer Organisation

Den Sinn hinter der Tätigkeit und den eigenen Wertbeitrag zum Erfolg zu erkennen sind Hauptfaktoren für Leistung und Motivation. Wir erarbeiten mit Ihnen ein passendes Leitbild, das sowohl in Ihrer Führungsarbeit als auch auf allen Ebenen der Interaktion erlebbar ist.

Starten Sie mit dem WARUM und geben Sie Ihrem unternehmerischem Handeln ein tragendes und sinnstiftendes Fundament. Durch das WIE definieren Sie relevante Verhaltensanker, die eine Orientierung für das Miteinander vorgeben. Mit dem WAS formulieren Sie strategische Ziele, die eine einheitliche und kraftvolle Ausrichtung für die Zielerreichung ermöglichen.

Lassen Sie Ihre Haltung sprechen

Mit einer inspirierenden Kommunikation machen Sie Ihr Leitbild in der Organisation greifbar. Auf allen Ebenen gestalten wir einen Implementierungsprozess mit Paten-Projekten und Umsetzungsinitiativen, die positive Strahlkraft entfalten. Auch Ihre Haltungsdimensionen bekommen konkrete Verhaltensanker, die messbar und wertschöpfend in den Arbeitsalltag einfließen.

Ein stärkender Nebeneffekt der ILAC-Formate: Durch unsere Moderation und regelmäßige Feedbackschleifen stärken wir die Verhaltenskompetenz der Führungskräfte und etablieren eine konstruktive Basis der Zusammenarbeit.

Heben Sie Ihr Miteinander
auf ein neues Level

Wie definieren Sie New Work? Wir formen gemeinsam mit Ihnen ein motivierendes Arbeitsumfeld auf Basis einer positiv erlebbaren Kultur.
Kontaktieren Sie uns gerne!