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CHANGE Starke Impulse für Ihre Organisation

Organisationen stehen heute vor vielfältigen Herausforderungen: es gilt, immer komplexere Systeme zu steuern, um sich selbst, das eigene Team und die Organisation gewinnend aufzustellen. Mit unserem menschenzentrierten Ansatz schaffen wir entlang Ihrer unternehmerischen Ausrichtung eine Arbeitswelt, von der alle profitieren – das Unternehmen und die Mitarbeitenden.

ILAC ist Sparringspartner und Impulsgeber. Für Sie entwerfen wir Kultur- und Performanceprogramme, die nachhaltig Wirkung zeigen: Mit positivem Elan erreichen Sie Ihre Wachstumsziele.

Struktur stärkt Verhalten. Unsere Beratung in der Organisationsentwicklung und die von uns gestalteten Transformationsvorhaben verbinden die notwendigen Prozess- und Strukturanpassungen mit einem starken Alignment im Führungsteam sowie der dynamischen Umsetzung von businessrelevanten Erfolgssprints.

Unternehmenskultur

Bei ILAC verstehen wir Unternehmenskultur als weit mehr als nur eine Strategie – sie ist die DNA eines Unternehmens. Sie basiert auf den gemeinsamen Normen innerhalb der Organisation und zeigt sich im gelebten Miteinander. Als Fundament Ihrer Employer Identity dient sie als Orientierung im Verhalten für alle Mitarbeitende von der Geschäftsführung bis zur Aushilfskraft.

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Performance Management

Sie leiten eine Business Unit und möchten mit klaren Zielen Wachstum gestalten? Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Leistungskriterien zu definieren und eine bedarfsgerechtes Performancekultur entlang Ihrer strategischen Ausrichtung zu etablieren.

Den Sinn hinter der Tätigkeit und den eigenen Wertbeitrag zum Erfolg zu erkennen sind Hauptfaktoren für Leistung und Motivation. Wir erarbeiten mit Ihnen eine passende Kommunikation und Einbindung, die sowohl in Ihrer Führungsarbeit als auch auf allen Ebenen der Interaktion erlebbar ist.

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Organisationsentwicklung

Menschen und Organisationen zukunftsfähig aufstellen – das ist das Herzstück unserer Arbeit. Menschen machen den Unterschied - deshalb sind wir überzeugt, dass eine menschenzentrierte Unternehmensausrichtung nachhaltig Erfolge generiert.

Struktur schafft Verhalten, deshalb beraten wir Sie zunächst darin, welche Rahmenbedingungen Sie in Ihrem Arbeitsumfeld schaffen sollten, um Leistung und Gestaltungskraft freizusetzen. Führung und Entwicklung sind weitere Handlungsfelder unserer Organisationsberatung.

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Transformationsmanagement

Bei Veränderungsprozessen liegt der Fokus in den meisten Fällen auf harten Zahlen und strategischen Zielen. Mit den ILAC Transformation Guidelines steuern Sie zusätzlich Ihre wichtigste Ressource überhaupt: den Menschen. Mit unserem Wissen über Gruppendynamik und den Umgang mit Widerständen helfen wir Ihnen, einen realistischen und machbaren Fahrplan für Ihre Belegschaft zu entwickeln. Unsere Change Management Beratung sorgt dafür, dass Ihre Organisation die Veränderungen erfolgreich meistert und langfristig davon profitiert.

Sie wollen genau hier ansetzen und den Wandel gestalten?

Es braucht eine überzeugende Ausrichtung und ein starkes Führungsteam, um Ihre Belegschaft für anstehende Veränderungen zu mobilisieren und mit Widerständen umzugehen.

Mit den ILAC Transformationsprozessen navigieren Sie den Zyklus von Plan, Act und Fix sicher durch alle Phasen.

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Entwickeln Sie Ihre Organisation kontinuierlich weiter

Wir stärken Sie in jeder Phase der Veränderung.
Kontaktieren Sie uns gerne!