Nicht nur die Arbeitswelt befindet sich im ständigen Wandel, auch äußere Einflüsse verunsichern derzeit viele Menschen. Deshalb ist es umso wichtiger, Mitarbeitenden Sicherheit zu bieten und sie im Erhalt ihrer Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit zu unterstützen.
Resilienz ist der Grundbaustein für Anpassungsfähigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Achtsamkeit und Emotionsmanagement sind dabei stärkende Kompetenzen.
Wir bei ILAC Consulting setzen genau hier an: Wir sehen Resilienz im beruflichen Kontext als einen entscheidenden Faktor, der sowohl auf persönlicher als auch auf unternehmerischer Ebene entwickelt werden kann.
Unsere Herangehensweise: Im Doppelpack voraus
Resilienz basiert für uns bei ILAC auf zwei wesentlichen Bausteinen:
- Resilienz für mich als Person: Die individuelle Fähigkeit, Belastungen und Veränderungen eigenverantwortlich zu bewältigen und eine positive Grundhaltung zu entwickeln. Hier unterstützen wir durch praxisnahe Tools und Methoden, um Mitarbeitenden den Weg zu mehr innerer Stärke aufzuzeigen.
- Resilienz für mich in der Organisation: Unternehmen tragen die Verantwortung, ihren Mitarbeitenden ein Umfeld zu bieten, in denen diese Stabilität und Orientierung erfahren. Dies umfasst die Bereitstellung einer klaren Vision, die Definition von eindeutigen Zielen, die Anerkennung individueller Wertbeiträge und die Schaffung von Handlungsfreiräumen.
Möchten Sie mehr erfahren und praxisnah tätig werden? Wir bei ILAC Consulting unterstützen Sie dabei, eine starke Organisation auszurichten, in der Menschen ihre Fähigkeiten entfalten.
Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot unter www.ilac-consulting.com/kontakt/