Fit for Future?
Mit den nachhaltig veränderten Arbeitsformen entsteht ein neuer Anspruch an gute Führungsarbeit. Stellen Sie sich aktiv diesen Herausforderungen und entwickeln Sie mit uns Ihren Führungsstil weiter:
- Kollaborativ statt direktiv
- Systematische Netzwerke statt hierarchischer Silos
- Ortsunabhängig leistungsorientiert statt anwesend dokumentierend
- Agil projektbezogen statt statisch operativ
- Divers statt eindimensional
- International statt lokal
Wechseln Sie erst die Perspektive,
stärken Sie dann Ihre Haltung
Als Manager sind Sie nicht auf eine Rolle festgelegt. Sie sind Chef:in , Coach, Partner:in und vieles mehr. Das ist die Herausforderung und gleichzeitig die Chance. Unser Coaching unterstützt Sie dabei, Ihr Rollenverständnis bewusst auszurichten. Anschließend können Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt für Ihre Ziele einsetzen.
Mit diesen Ergebnissen können Sie rechnen:
- Sie professionalisieren Ihren Auftritt als Führungskraft und schaffen es, Ihre persönlichen Ziele, Stärken und Werte überzeugend zu kommunizieren.
- Sie erkennen die Triebfeder des eigenen Denkens, Fühlens und Handelns, so dass Sie Ihre Führungspersönlichkeit sichtbar machen können.
- Sie kreieren ein Arbeitsumfeld, das zu Höchstleistungen motiviert, Leistungsträger fördert und mit Low Performern umzugehen weiß.