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Performance Management

Sie leiten eine Business Unit und möchten mit klaren Zielen Wachstum gestalten? Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Leistungskriterien zu definieren und eine bedarfsgerechte Performancekultur entlang Ihrer strategischen Ausrichtung zu etablieren.

Den Sinn hinter der Tätigkeit und den eigenen Wertbeitrag zum Erfolg zu erkennen sind Hauptfaktoren für Leistung und Motivation. Wir erarbeiten mit Ihnen eine passende Kommunikation und Einbindung, die sowohl in Ihrer Führungsarbeit als auch auf allen Ebenen der Interaktion erlebbar ist.

Ihr Performance Management

Definieren Sie gemeinsame Leistungskriterien

Eine Ergebnisorientierung zu formen, in der Ihre Mitarbeitenden aus eigenem Antrieb agieren und sich als wertschöpfend erleben, ist Führungsaufgabe. Dazu gehört es nicht nur, klare Rollen und Verantwortlichkeiten zu verteilen, sondern auch Leistungskriterien festzulegen. Ein gemeinsames Verständnis im Führungsteam bildet den Rahmen, in dem Performance erlebbar wird.

In unseren Performance Workshops erarbeiten wir mit Ihnen tragfähige Leistungsstandards, auf die sich Ihre Führungskräfte committen können. Dann befähigen wir Sie darin, Ergebnisse übergreifend zu erreichen und Menschen zu Höchstleistung zu ermutigen.

Ausgestattet mit einem überzeugenden How-To in Form von Methodiken und Tools begeben Sie sich als geschlossenes Führungsteam an die Umsetzung von Leistungszielen und machen Ihre Talente sichtbar.

Ihr Coaching für Leistungsbewertung

So steuern Sie Ergebnisse

Unsere individuellen Entwicklungsgespräche mit Ihnen decken eine Vielzahl von Themen im Zusammenhang mit Ihrer Rolle als Führungskraft ab. Gemeinsam stärken wir das Formulieren von klaren Leistungserwartungen, das Erkennen von Leistungsträger:innen, das Führen von Konfliktgesprächen sowie das aktive Managen von Low Performance. Reflexion Ihrer Herausforderungen und der persönlichen Kommunikationsfallen werden in diesen geschützten Einzelcoachings vertieft und im Rahmen eines Aktionsplans gestärkt.

Ihr ILAC Coach begleitet Sie vertrauensvoll mit hoher Fachkompetenz und einem breiten Methodenkoffer für die Potentialentfaltung in Ihrem Team. Jedes Team hat seine Herausforderung und bedarf einer spezifischen Leitung – fachlich inspirierend, menschlich gewinnend, generationsübergreifend und interkulturell verständnisvoll.

Ihre Erfolgssprints:

Ebnen Sie den Weg für übergreifende Zusammenarbeit

Ergebnisse müssen übergreifend erarbeitet und Herausforderungen angepackt werden. Silodenken, mangelndes Verständnis und starre Machtstrukturen blockieren oftmals die Umsetzung notwendiger Maßnahmen. In den ILAC Erfolgssprints setzen Ihre Key Player und Talente businessrelevante Projekte effizient und gemeinsam um. Wir inspirieren nicht nur die fachliche Lösungsfindung durch Best Practices aus anderen Unternehmen, sondern spiegeln auch die Form der Zusammenarbeit im Projektteam. Unser Fokus auf Stakeholdermanagement und die gewinnende Ergebnispräsentation tragen zur Akzeptanz der gefundenen Lösungen bei und erleichtern eine schnelle Umsetzung.

Mit diesen Ergebnissen können Sie rechnen

  • Sie entwickeln gemeinsame Leistungskriterien, die als Performancekultur Orientierung geben.
  • Sie handeln im Führungsteam nach transparenten und vergleichbaren Maßstäben.
  • Sie fühlen sich persönlich sicher in der Steuerung Ihrer Ergebnisse und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
  • Sie erarbeiten für Ihr Team ein spezifisches Miteinander, das sich fachlich wie menschlich motivierend auf die Leistungsbereitschaft auswirkt.
  • Sie sichern die übergreifende Ergebnisorientierung durch die Gestaltung von effizienten Erfolgsprints.

Ihr Booster für
Ihre guten Ergebnisse

Erhöhen Sie sowohl die Leistungsfähigkeit als auch Motivation Ihres Teams. Wir zeigen Ihnen, wie es gelingt.
Kontaktieren Sie uns gerne!