Stärken Sie die Kultur Ihrer Organisation durch verschiedene Formate
Schaffen Sie einen kulturellen Impact in Ihrer Organisation
Den Sinn hinter der Tätigkeit und den eigenen Wertbeitrag zum Erfolg zu erkennen sind Hauptfaktoren für Leistung und Motivation. Wir erarbeiten mit Ihnen ein passendes Leitbild, das sowohl in Ihrer Führungsarbeit als auch auf allen Ebenen der Interaktion erlebbar ist.
Starten Sie mit dem WARUM und geben Sie Ihrem unternehmerischem Handeln ein tragendes und sinnstiftendes Fundament. Durch das WIE definieren Sie relevante Verhaltensanker, die eine Orientierung für das Miteinander vorgeben. Mit dem WAS formulieren Sie strategische Ziele, die eine einheitliche und kraftvolle Ausrichtung für die Zielerreichung ermöglichen.
Lassen Sie Ihre Haltung sprechen
Mit einer inspirierenden Kommunikation machen Sie Ihr Leitbild in der Organisation greifbar. Auf allen Ebenen gestalten wir einen Implementierungsprozess mit Paten-Projekten und Umsetzungsinitiativen, die positive Strahlkraft entfalten. Auch Ihre Haltungsdimensionen bekommen konkrete Verhaltensanker, die messbar und wertschöpfend in den Arbeitsalltag einfließen.
Ein stärkender Nebeneffekt der ILAC-Formate: Durch unsere Moderation und regelmäßige Feedbackschleifen stärken wir die Verhaltenskompetenz der Führungskräfte und etablieren eine konstruktive Basis der Zusammenarbeit.