ILAC Executive Coaching
Persönlichkeit wirktJe höher die Führungsverantwortung, desto seltener offenes Feedback und Resonanz. Genau hier setzen wir an: In einer vertrauensvollen Zusammenarbeit spiegelt Ihr ILAC Coach Sie als Mensch und Führungspersönlichkeit.
Sie profitieren von offenem Feedback zu Ihrem Verhalten und der möglichen Wirkung auf Ihr Umfeld.
Gemeinsam entwickeln wir taktisches Vorgehen, stärken Ihren Auftritt und finden Lösungen für komplexe Situationen.
ILAC Strategischer Dialog
Gemeinsam auf KursAls Executive sind Sie entscheidend für die Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vision für Ihr Unternehmen. Anstatt standardisierte Lösungen anzubieten, nutzen wir die Weisheit Ihrer Teams, um massgeschneiderte Ergebnisse zu erzielen. Wir aktivieren das Wissen in Ihrer Organisation und kombinieren strategische Planung mit verhaltensorientierten Ansätzen.
Im strukturierten Dialog schaffen wir Alignment im Führungsteam und setzen Leitplanken, die Orientierung geben und euch fit für die Zukunft machen.
Unsere Themen:
- Strategische Ziele und Performance
- Gemeinsame Ausrichtung im Führungsteam
- Kundenfokus und Produktportfolio schärfen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Projektsteuerung
- Change und Anpassung von Strukturen
- Führung, Ressourcen und Kommunikation
ILAC Alignment-Prozess
Starke Führungsteams formenLangfristiger strategischer Erfolg basiert nicht nur auf klaren Zielen sondern braucht starke Führungsteams. Gemeinsam schaffen wir echtes Vertrauen und ein etabliertes Miteinander. Wir schauen gezielt auf Talente und gestalten Strukturen, die Klarheit und Orientierung geben.
Echter Zusammenhalt im Führungsteam? In den meisten Fällen handelt es sich um einen Entwicklungsprozess, der immer wieder neue Orientierung benötigt. Mit Ihnen gemeinsam werfen wir einen differenzierten Blick auf Ihr Team und entwerfen passende Organisationsstrukturen.
Das bringt Ihnen ILAC:
- Sie schärfen Ihre Rolle als unternehmerische Gestalter:innen und erhalten eine klare Vorstellung über ihr zukünfigtes Vorgehen.
Sie formen ein Führungsteam, das Ihre Strategie mitträgt und im Alltag verankert. - Sie entwickeln Ihre Organisation überzeugend weiter und managen Wandel und Stakeholder souverän.
- Alle Lösungen entstehen mit Ihnen – orientiert an Ihrer Unternehmensrealiät.